السيارات – شجع الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أكثر من 300 عامل كوري جنوبي، احتجزوا مؤخرًا في مصنع هيونداي بجورجيا، على البقاء في البلاد وتدريب الموظفين الأمريكيين. إلا أن رغبته لن تتحقق، إذ سيتم إعادتهم من الولايات المتحدة على متن رحلة مستأجرة تابعة للخطوط الجوية الكورية.
وقبل أسبوع، اقتحمت سلطات الهجرة الأمريكية مصنعًا مشتركًا لشركتي هيونداي وإل جي في جورجيا، واعتقلت نحو 475 شخص وصفوا بـ”المهاجرين غير الشرعيين”. وبعد المداهمة بفترة وجيزة، كشف أن أكثر من 300 عامل من المحتجزين كانوا مواطنين كوريين مهرة، قدموا جوًا للمساعدة في إنشاء الموقع، ولم يكن لدى عدد منهم تأشيرات عمل سارية.
وتم تحديد هوية 316 كوريًا جنوبيًا وأُطلق سراحهم من مركز احتجاز مؤخراً. ووفقًا لمسؤول عسكري كوري جنوبي، أوقف الرئيس ترامب إطلاق سراحهم “لفهم موقف سيول بشأن بقائهم لتثقيف وتدريب العمال الأمريكيين أو عودتهم إلى ديارهم، نظرًا لأن جميع الكوريين الجنوبيين المحتجزين عمال مهرة”، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست .
والتقى وزير الخارجية الكوري الجنوبي تشو هيون بوزير الخارجية الأمريكي ماركو روبيو في وقت سابق من هذا الأسبوع في واشنطن. وخلال المحادثات، أكد تشو رغبة سيول في عودة العمال إلى ديارهم، تاركًا الباب مفتوحًا أمام احتمال إعادتهم إلى الولايات المتحدة لاحقًا. وأكدت وزارة الخارجية الكورية الجنوبية لاحقًا إطلاق سراح 330 عاملًا ونقلهم بالحافلة إلى أتلانتا على متن رحلة جوية مستأجرة إلى وطنهم، مع ضمانات بعدم تقييدهم بالأغلال خلال الرحلة.
ومن المفهوم أن العديد من العمال أُرسلوا إلى الولايات المتحدة بموجب إعفاءات مؤقتة من التأشيرات أو تأشيرات عمل قصيرة الأجل نظرًا لصعوبة الحصول على تأشيرات عمل طويلة الأجل. أثارت هذه الحادثة غضب الرئيس الكوري الجنوبي لي جاي ميونج، الذي ألمح في مؤتمر صحفي إلى أن المداهمة قد تثني الشركات الكورية عن الاستثمار في الولايات المتحدة.
وأعتقد أن هذا سيكون له تأثير كبير على الاستثمارات المباشرة في الولايات المتحدة مستقبلًا، كما قال. وأكمل : “شركاتنا التي توسعت في الخارج على الأرجح في حيرة شديدة. لسنا هنا لأغراض البحث أو التوظيف طويل الأمد. أنت بحاجة إلى مدير منشأة لتركيب الآلات والمعدات عند إنشاء مصنع”
وفي حين أن العديد من العمال دخلوا الولايات المتحدة بتأشيرات عمل من الفئة B1، أو عبر برنامج الإعفاء من تأشيرة ESTA، كان ينبغي عليهم الحصول على تأشيرات مثل H-1B أو L1 أو E2 لاستقطاب موظفين للعمل في أماكن العمل الأمريكية. ومع ذلك، غالبًا ما يستغرق الحصول على هذه التأشيرات شهورًا، وهو أمر غير عملي للشركات التي تحتاج إلى إرسال عمال أجانب بسرعة إلى مواقعها الأمريكية.